守望者核心企業文化十八條

四方骨架
01、守望者使命:安全生活創造者
02、守望者信念:思想有多遠,行動就有多遠
03、守望者精神:永不停息,追求卓越
04、守望者目標:一路走來,一路領先

四項理念
05、守望者經營理念:發現并滿足客戶差異化的需求
06、守望者管理理念:制度化+流程化+企業文化
07、守望者服務理念:專業、快捷、貼心
08、守望者行事理念:凡是符合客戶或社會需求的我們就干;
凡是符合團隊和公司利益的我們就干;
凡是符合員工利益的我們就干。

四種觀點
09、守望者人才觀:能力是一個面積,因才適用
10、守望者績效觀:1、在數字面前人人平等 2、好的工作才能有好的結果 3、態度決定一切
11、守望者學習觀:有效的學習,不是增加知識,而是利用知識
12、守望者壓力觀:嚴是一種大愛,被需要是一種幸福,責任等于信任
13、守望者三大作風:認真、快、堅守承諾
14、守望者三大準則:要有目標,保證完成任務,決不找借口
15、守望者座右銘:辦法總比困難多,成功者找方法,失敗者找借口
16、守望者人職業標準:1、積極主動 2、以終為始3、要事為先4、雙贏合作 5、有效溝通 6、集思廣議7、自清自省
17、守望者人能力模型:自我管理,績效管理,團隊管理,三大核心。
18、守望者伙伴關系準則(10條)

一、同事關系
①、要禮貌 不要犯忌
②、要微笑 不要冷淡
③、要冷靜 不要失控
④、要密切溝通 不要疏于走動
⑤、要內向思維 不要兩把標尺
⑥、要大局思維 不要斤斤計較
⑦、要尊重包容 不要惡語中傷

二、部門關系
⑧、要流程責任 不要推諉扯皮

三、上下關系
⑨、要服從管理 不要公開頂撞
⑩、要耐心說明 不要簡單粗暴




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